- 一直以来，新加坡都是广受国人追捧的留学、工作及移民的国家，这里优越的生活环境和完善的法律制度都让人向往。但是要在新加坡工作乃至之后申请永久居民，申请工作准证是必不可少的。目前新加坡共有三种工作准证，分别是WP（Work Permit）, SP（S Pass）和EP（Empolyment Pass) 。不同的工作准证，需要的申请条件和流程也不相同，之前小编已经为大家详细整理了新加坡EP及WP准证办理指南，今天就继续为大家奉上这篇超全新加坡SP申请攻略，一起来看看怎么办理新加坡就业准证？需要准备什么材料？申请新加坡SP最新政策有哪些？新加坡办S准证要满足哪些条件?申请费用是多少？新加坡SP过期了怎么办？如何续签及延期？新加坡SP准证可以换工作吗？如果你也符合SP准证资格打算前往新加坡工作的话，那就收好这篇新加坡SP办理指南哦~
什么是新加坡SP？
工作准证(SP - Speical Pass)是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
申请加坡技能通行证 (S-Pass) 最大的困难点在于配额（quota）和征税（levy），在现有配额下，一个公司可雇用的SP持有人人数上限为：服务业为公司总劳动力的10%，制造业为20%，其他行业为18%。
还有一点，SPass有一也特别之处，就可以开放给有技术的人士申请，即使高中毕业只需要薪水达标、有一门手艺也可以申请哦！
【申请条件】
薪水：3150新币起；
学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；
人头税：330 /月-650 /月 新币
公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%；
家属准证：薪资要求6000以上，可以为配偶以及21岁以下小孩申请；
是否可以申请绿卡：可以直接申请，也可以带家属一起申请
【SP准证有效期】
有效期一般为两年，准证到期后可续签，一次最多可续签三年
【SP签证特点】
申请该签证比较大的困难点在于配额（quota）,在现有配额下，一个公司可雇用的SP持有人人数上限为：服务业为公司总劳动力的10%;制造业为20%，其他行业为18%,
SP持有者的薪水达到6,000新币每月即可为其配偶及21岁以下子女申请家属签证；
公司也是需要为SP的员工缴纳人头税（Levy）,所以通常大公司才能为员工申请到SP
2023新加坡SP最新要求
2023年9月最新政策：为保证本地员工和外籍员工就业的公平性，从2023年9月开始，新的S Pass申请者的最低工资标准由原来的$3000每月提高至$3150每月。请注意，最低工资标准将会在2025年再次提高。
除了薪资门槛的提高，SP劳工税也将增加。雇主为SP支付的外劳税将从＄450新币提高到＄550新币，到2025年更将进一步提高到＄650新币。
与此同时，SP准证的资格今年9月调高后，特定行业可能会出现人手短缺，人力部特地允许一些服务与制造业的企业，从非传统来源国聘请一般员工。当局会先从制造业如精密工程、食品加工和印度餐馆，这三个领域着手。
一些企业目前碍于工作准证的来源国限制，也使用S准证的配额来聘请一些普通员工。随着调高SP准证资格，人力部也会推出一个“非传统来源国职业清单”（Non-Traditional Source Occupation List），让服务和制造业的企业能通过工作准证聘请这类员工。这个清单将限于一些较少新加坡人从事的普通雇员职位。
目前，这两个领域的公司可从传统来源国及地区，如马来西亚、中国、台湾、香港和韩国，聘请工作准证持有者。下来，他们也能从非传统来源国聘请工作准证雇员，地点包括印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉和缅甸。
清单涵盖的职位包括印度餐馆的厨师、品加工员、钣金工人、焊接与火焰切割员、金属成型与制芯工人、吊运工人与电缆接驳工人，以及结构金属准备和安装工人。清单将于更新现有S准证的薪金门槛首次增加时生效，即明年9月1日推出。
怎么申请新加坡SP？
一、申请材料
办理新加坡SP签证所需资料如下：
二、新加坡SP申请流程
在新加坡，EP 和 S Pass工作准证的申请可以通过新加坡政府网站的电子申请系统（Electronic Application System）在线完成，SP准证的申请一般需要由雇主或代理公司在新加坡人力资源部网站上的EP在线平台申请，具体SP办理流程如下：
公司帮你申请SP的过程中，新加坡人力部会综合评估你的各个标准，包括学历（大专以上学历最好，其他技术证书会另作考虑），工作的性质和工作内容，以往的工作经验
查询新加坡雇主公司有无配额，聘请你的公司是否还有SP的配额，配额一旦满了，人力部也会拒签SP的。
有配额的情况下，申请SP，根据个案的不同情况，处理时间也会不同。
SP被批准后，申请人的公司会收到相关的批准文件 IPA.
国内申请人 购买机票，信息提供新加坡ICA报备，公司向ICA 申请入境函
拿着IPA批文和入境函入境新加坡
入境后，安排体检。必须通过体检才能在新加坡工作。
安排参与“客工适应融入课程”。
由公司申请工作准证卡。同时选择预约指纹收录的日期，最快会在申请issue（签发）准证卡的当天MOM就有空档时间给申请者约录指纹。
带上IPA上所列的齐全的材料，去MOM指纹收录完后，等4个工作日，准证卡将会邮寄到申请者入职的公司。
三、新加坡SP准证申请费用及时间
【签证费用】
新加坡的工作准证申请费、发卡和更新费在2019年4月1日起全年涨价，
在EP、SP和WP三种工作准证当中，价格涨幅最大的是EP，其中申请费涨价35新币，发卡和更新费涨价75新币！涨幅最小的是WP，所有费用涨价5新币。
申请新加坡工作签证的费用分为两个部分，提交申请时要先缴付处理费，成功批核后才须缴付签证费。以下是不同新加坡工作准证收费列表，包含SP准证申请费用：
| 签证种类 | 申请处理费（新元） | 签证费（新元） |
| PEP／EP | S$105 | S$225 |
| SP | S$105 | S$100 |
| WP | S$35 | S$35 |
| TEP（短期） | S$105 | S$225 |
| WHP（短期） | S$0 | S$175 |
| TWP（短期） | S$35 | S$35 |
【办理时间】
新加坡大部分的签证申请，包括最热门的Employment Pass 和S Pass，都能在交齐文件后约3星期内批出In-principle Approval（IPA）。雇员要在收到IPA后的指定时间（因不同签证而异）内缴付签证费，才可正式获发工作签证（Work Pass）。
| 签证种类 | 处理时间 |
| PEP | 8星期 |
| EP、SP | 3星期 |
| WP | 1星期 |
| TEP、WHP、TWP（短期） | 3星期 |
S Pass的申请一般是3周之内会办好，除非需要更多资料。S Pass的有效期一般为两年。最早可以提前6周前更新，而且更新期间不必出新加坡。
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新加坡SP快到期怎么办？如何续签？
【SP准证到期怎么办？】
在新加坡，不同准证被割所面临情况也不同，SP准证和EP准证被割后，只能在新加坡逗留30天，一般来说，公司或者雇主会在你最后一个工作日后的7天，取消你的工作准证，并安排（除马来西亚籍员工）直达靠近你家乡国际机场的票。（你的未付薪金必须在登机前付清），7天内必须离境，超过之后则视为非法滞留。
SP、EP，准证被取消后，需要到MOM换一张白卡，可以让公司或者雇主申请短期访问通行证（STVP），有效期为30天，30天之后如果没有有效的准证必须离境。所有准证持有者，一旦到签证日期当天，都不能延长，只有等到新公司的IPA（In-Principle Approval）出来，才可以拿着IPA入境。
参考网站：https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/cancel-a-pass
【延期要求】
如果雇主希望SP工作准证持有者继续为其工作，雇主可以为SP持有者申请其SP工作准证的延期，前提是雇主仍然满足配额和其他延期要求：
SP工作准证持有者必须符合现有资格要求。
SP工作准证持有者的护照必须至少有效7个月。
雇主必须有所在行业的足够的SP配额。
【申请续签时间】
SP持有者可以在SP工作准证到期前6个月开始申请SP延期。
SP延期申请必须在准证过期前2个月提交到人力部。若错过三个月的申诉期，则需要重新提交SP申请。
【谁可以更新SP？】
与申请时相同，SP延期申请必须由雇主或指定的代理人提交申请。
【SP续签期限】
SP延期可获得最长3年有效期，如果SP持有者的护照有效期不足3年，则授予的有效期最多为护照到期日前1个月。
【SP如何延期？】
无论拿的是什么准证，都要去MOM换一张白卡，白卡上会注明准许逗留期限；如果因为航班短缺而导致买的机票或者新冠确诊需要治疗等原因需要延期的话，要在白卡到期前一周，在ICA官网上提交延期申请。
除此之外，大家要特别注意：
根据移民法规定，逾期逗留会按照非法逗留时间，分为两种程度的惩罚。
逾期逗留在90天之内的，将会被处以最高4000新币的罚款，或者最高6个月的监禁，严重者两者兼施。
是逾期逗留超过90天的，将被处以最高6个月的监禁，并且至少3下鞭刑。
如果逾期非法留在新加坡，后果相当严重，大家不要在违法的边缘试探！
小贴士：
如果你现在的雇主不能给你延期，好像没有其他方法可以办理延期了，因为你的签证专属于你的雇主，雇主不想续约，别人是不能干涉的。
你想继续在新加坡打工，那你只有自己再寻找新的雇主，在你签证到期之前录用你，由新雇主重新给你申请sp。
新加坡SP如何转PR？
对于来新加坡生活和工作的外国人来说，申请该永居签证往往成为融入新加坡当地生活的第一步。而拿到PR证后，人们就不必担心自己的工作签证被取消。人们可以通过工作签去申请PR。
【PR优势】
拥有养老金账户，养老有保障。
可拥有公积金，买房贷款更轻松。
政府推行创业政策鼓励海外人士积极经商。
可拥有新加坡医保卡，可报销更多医疗费用。
可以跟配偶共同购买新加坡政府租屋，购房置业更轻松。
可以不受工作签证的名额限制，可以获得更多工作机会，随时跳槽。
PR持有者可以为其配偶或21岁以下的子女申请PR、长期探访准证。
PR持有者对申请政府学校和公立大学录取更具有优先权，录取率高很多；同时可以以低廉价格入学。
【申请资格】
如果符合以下条件，你将有资格申请新加坡永久居留权：
新加坡公民或新加坡永久居民（PR）的配偶
年龄在21岁以下、在与新加坡公民或新加坡公民或永久居民合法结婚的情况下出生或已被新加坡公民或永久居民合法收养的未婚子女
新加坡公民的年迈父母
就业准证（EP）或S准证（SP）持有人
在新加坡学习的学生
新加坡的外国投资者。
注意：ICA会考虑个人与新加坡人的家庭关系，经济贡献，资格，年龄，家庭概况和居住时间等因素，以评估申请人为新加坡做出贡献并融入我们社会的能力，以及他或她对在新加坡扎根的承诺。
其中工作准证申请PR，主要考虑因素：学历、准证类型、薪水、行业、在新加坡时间、在新财产、家庭情况等因素。
【PR申请资料】
护照
照片
身份证
出生证明
最高学历
有效商业登记证明书、营业执照（自雇）
雇主推荐信（说明就业性质，时间与基本工资）
（共同申请）配偶有效证件（护照，出生证明，身份证，关系证明）
（共同申请）子女有效证件（护照，出生证明，身份证，关系证明）
【SP转PR】
把握好PR申请风口期：
根据近五年PR获取人数不断增多，如今已是申请PR最佳时间！为了解决新加坡因人口老龄化严重以及生育率下降等原因，新加坡已经开放更多政策为了吸引更多海外人士的加入!
现在申请PR获批成功率不断增高，以前10个人竞争一个名额，现在是7个人竞争一个名额；压力大大减少；同时因拥有EP或SP工作签更好申请PR。比如说，EP持有人工作满6个月后可以申请PR，SP持有人一年后也可直接申请新加坡PR。
申请步骤：
公司协助预约时间-申请表格填写-协助提交资料
为了提高PR申请的成功率，建议大家找专业的代理帮忙申请，极大程度帮助客户在短时间内拿到PR。
新加坡SP、EP、WP有哪些区别？
新加坡共有三种工作准证，分别是SP（S Pass），EP（Empolyment Pass) 以及WP（Work Permit）。不同的工作准证，需要的申请条件和享受的待遇也不相同，以下是具体三种不同工作准证区别对比：
S PASS （SP）
SP针对申请赴新加坡从事专业技术工作的人士，即国内的“灰领”。
适用对象：
至少需要1年全日制学习的学位、文凭或技术证书；
需要申请人月薪至少达3,000新币以上，且需要由雇主或指定的就业代理人申请人申请；
需要具备相关的工作经验和学历。
其他要求：SP申请者薪水新币3000/月以上。另外，新加坡政府对公司申请SP也有限制，如配额限制（服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%）。不过，相比WP之下，SP准证持有者每月基本薪金5000可为其配偶及子女（21歲以下）申请亲属准证。达到条件，也可申请新加坡PR。
Employment Pass（EP）
EP/针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”。
适用对象：
想为子女提供质量教育，有意愿移民新加坡定居的人士；
想在新加坡创业投资，从事跨境电商或国际贸易的经营人士；
良好的大学学位、专业资格或专业技能；
赚取至少 5,000 新币的固定月薪，金融服务行业的候选人赚取至少 5,500 新币的固定月薪
从事管理、行政或专业工作；
想快速获得海外身份，对海外税务筹划有需求的人士。
其他要求：年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书（如国立大学），且达到3600的雇佣薪水以及拥有相关专业经验才可以申请。至于年长的申请人，则必须拥有更高的薪水以及相应工作经验的高管阶层。
EP属于高端人才，加上新加坡以引进人才作为国策，对EP申请者无配额限制，多多益善。且可申请PR，也可带家属一起申请。
Work permit（WP）
WP/针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”。
适用对象：
要求：无薪水和学历要求，行业包含建筑业，海事加工业和制造业。
年龄要求：18-50周岁。
配额：服务行业不超过公司总数的8%；也就是说需要请12位新加坡员工才能兑换1个WP名额；特殊行业请一个新加坡员工可以兑换7个WP名额。公司需要为WP员工购买至少15000新币的保险并缴纳5000新币的担保金。
其他要求：WP申请途中申请者不得在留在新加坡境内；雇主需要为申请者购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保金；
另外，新加坡政府对公司申请WP有严格限制，例如配额限制（服务行业WP在公司名额不可以超过8%），WP持有人不可申请家属准证，WP工作准证有效期一般为两年，不可申请新加坡PR，工作期间孩子也不能来新加坡留学，不可随意出入新加坡，需要缴交劳工税。
以下是SP、EP以及WP工作准证对比详细列表：
| MOM (Ministry of Manpower) | S Pass(SP) | Employment Pass(EP) | Work Pass（WP） | |||
| 从现在起 | 从现在起至今年9月1日 | 从今年9月至2025年 | 从现在起 | 目前（2023 年 9 月 1 日之前续约的最低合格工资） | Now | |
| 签证期限 | 长达2年 | 第一次申请：最长2年 延长：最长可至3年 有经验的技术人员以及紧缺的专业人士可能获得更长的5年通行证。 | 长达2年 | |||
| 最低薪资 | 除金融服务外的所有服务： SGD 3,000 （从 23 岁开始，随年龄逐渐增加，45岁及以上最高可达 SGD 4,500 ） | SGD 3,150 （从 23 岁开始，随年龄逐渐增加，45 岁及以上最高可达 SGD 4,650） | 至少 SGD 3,300 (待确认) | 除金融服务外的所有服务： SGD 5,000 （从 23 岁开始，随年龄逐渐增加，45岁及以上最高可达 SGD 10,500 ） | $4,500 （从 23 岁开始，随年龄逐渐增加，45岁及以上最高可达 SGD 8,400 ） | 沒有最低要求 |
| 金融服務： SGD 3,500 （从 23 岁开始，随年龄逐渐增加，45岁及以上最高可达 SGD 5,500 ） | SGD 3,650 （从 23 岁开始，随年龄逐渐增加，45岁及以上最高可达 SGD 5,650 ） | 至少 SGD 3,800 (待确认) | 金融服务： SGD 5,500 （从 23 岁开始，随年龄逐渐增加，45岁及以上最高可达 SGD 11,500 ） | $5,000 （从 23 岁开始，随年龄逐渐增加，45岁及以上最高可达 SGD 9,300 ） | ||
| 工作类型 | 外籍专业人士 | 从事管理职、行政或专业工作。 | 来自批准国家/地区的在建筑、制造、造船厂、加工或服务业工作人员。 | |||
| 外籍劳工税 | SGD 450 | SGD 450-550 | SGD 550-650 | 无需征税 | SGD 250 – 800 | |
| 配额 | 服务业占公司员工总数的 10% 15% 位于建筑、制造、造船厂和加工行业 | 网页 | 没有配额限制 | 制造业 – 60% 服务 – 35% 建筑业 – 87.5% 过程 – 87.5% 造船厂 – 77.8% | ||
| 教育程度 | N/A | 新加坡政府认可的的大学学位及以上、拥有专业资格或专业技能。 | N/A | |||
| 工作准证自我评估工具 (SAT) | S Pass Self-Assessment Tool (SAT) | Employment Pass Self-Assessment Tool (SAT) | Foreign employee quota | |||
| 申请时间 | 85% 的申请会在 3 周内得到处理 | 线上申请：10 个工作日内处理或更新 对于没有新加坡注册公司的海外公司： 多数情况下 8 周内处理或更新 | 1 周内，除非要求提供更多资料 | |||
| 互补专才评估架构(COMPASS) 2023年9月開始 | N/A | 网页 | N/A | |||
| COMPASS | N/A | 网页 | N/A | |||
| 所需文件 | 所需文件 | 所需文件 | ||||
| 医疗保险 | 雇主需提供医疗保险 | 雇主可自行选择是否提供医疗保险 | 雇主需提供医疗保险 | |||
| Pass Map | Pass Map (Procedure) | Pass Map (Procedure) | Procedure | |||
| 求职广告刊登 | 求职广告须至少开放连续14天，以便求职者查看和申请 | 求职广告须至少开放连续14天，以便求职者查看和申请 | N/A | |||
新加坡SP申请常见问题
1、新加坡工作签证的平均处理时间是多少？
一般来说，在向人力资源部（MOM）提交工作许可证申请后，需要大约3周的时间进行审查。结果将会通过电邮通知。
但是，如果MOM需要更多信息来支持你的申请请求，则需要更长的时间，申请请求有待最终批准。
2、新加坡工作签证的有效期是多久？
工作证的有效期通常为2年。但是，根据您护照的到期日期，有效期可能会更短。
3、到新加坡后如果不满意工作，能换雇主吗？
按照新加坡人力部(MOM)的规定，客工在到达新加坡工作前，雇主要为其提供担保，才能申请新加坡工作准证，到新加坡后，不能随意更换雇主。持有工作准证的客工如若需要更换雇主：
申请WP签证需要出境新加坡，重新拿到新的新加坡雇主企业的邀请函才能再次入境。
申请SP签证不需要出境新加坡，只要在原雇主同意的情况下，可以直接在新加坡向新加坡人力部(MOM)申请转换雇主，不必出境新加坡返回中国。
4、新加坡工作签证到期后如何延期或转换？
签证到期前，申请人需要提前向ICA提交申请进行延期或转换。如果需要转换签证类型，申请人需要满足新的签证申请要求和标准。
5、在新加坡第一个工作准证到期了，但是又找了新的雇主办了新的准证，这中间需要回国吗？
这种情况需要分以下情况来看。
WP转WP，必须出境新加坡后再入境
WP转SP，可以不出境新加坡
SP转SP，可以不出境新加坡
SP转WP，必须出境新加坡后再入境
6、新加坡SP签证能携带家属吗？
只要SP持有者的月薪达到6000新币，则可为合法结婚的配偶，以及21岁以下的未婚子女（包括合法收养的子女）申请DP亲属准证，或者为普通法同居伴侣、21岁以上的未婚残疾儿童、21岁以下的未婚继子女申请LTVP亲属准证。
若要为父母申请LTVP准证，则需要SP持有者的月薪达到12000新币。
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