- 近年来在追求国际职业发展的道路上，日本成为越来越多专业人士的首选目的地。而对于那些拥有卓越管理技能的专业人才来说，日本的高度人才签证是一个独特而吸引人的选择。这是日本政府为吸引全球高度人才到日本工作和生活而设立的一种签证类型，主要针对在学术研究、高级专业技术、企业管理等领域具有卓越技能和成就的外国人。那么高度人才签证有哪些类型呢？谁可以申请高度人才签证？该如何申请？需要哪些资料？接下来小编就具体为大家介绍高度人才签证、申请这种签证的条件、流程以及注意事项，有需求的小伙伴们建议收藏哦！
关于日本高度人才签证
为了促进高水准外国人才的引进，日本政府自2012年5月7日起推出了日本高度人才制度，又称为「高度专门职」，作为入境居留管理上的优惠措施。这个计划对拥有专业技能和丰富经验的人士开放，例如研究员、企业家、投资者、专业人士、艺术家和运动员等。申请人需要通过审查，以证明自己具有卓越的技能和经验，以及能够为日本的经济和社会带来贡献。如果获得高度人才签证移民，申请人和其家属可以在日本居住和工作，并享受日本国民同等待遇。
高度人才外国人根据学历、工作经历、年收入等项目按积分制进行评价，需要达到70分以上，申请永住的条件更宽松以及更多优待措施。原则上申请永住需要持续在日本10年以上，70分以上则3年以上可以申请永住，80分以上则1年以上可以申请永住。
高度专门职签证分1号、2号，2号适用于在获得1号签证并活动了3年以上的人。
【基本要求】
18岁以上，未满65岁
得分必须达到70分以上。
在日本进行的活动必须符合以下任一项：
必须符合教育、艺术、宗教或新闻业的活动。
对于管理、法务会计、医疗、研究、教育、技术、人文科学专家、国际业务、内部转移、业绩、技能等活动，必须遵守相关标准。
【签证类别】
高度人才签证主要分成2个级别：
高度专门职1号
高度专门职2号
1号和2号最主要的差别是：
1号的在留期间为「5年」、2号的在留期间为「无期限」。
持有高度专门职1号签证在日本活动3年以上可申请变更为高度专门职2号签证或申请永久居留权（永住权）。
高度人才签证主要分成3种活动领域：
高度专门职1号イ签证（高度学术研究活动）适用于教授、研究、教育。主要以大学或企业的研究职为对象，作为代表的是研究者、科学家、大学教授。
高度专门职1号ロ签证（高度专门技术活动）适用于技术・人文知识、法律・会计业务。作为代表的是医生、律师、IT工程师等，包含了广泛的需要专门技术的职种。
高度专门职1号ハ签证（高度经营管理活动）适用于经营管理。是以企业的经营者或管理者为对象，活动内容与经营管理签证基本一致。
高度专门职2号签证是以持有高度专门职1号イ、ロ、ハ并在日本居住3年以上的外国人为对象，大幅度放宽了活动限制。是一种为了促进接收在留期限为无限期的、具有高度专业能力的外国人而设立的在留资格。
【高度人才签证优势】
以下是持日本高度人才签证的优势汇总：
签证效期比一般工作签证长
优先审批，申请时间快捷(大约两星期至1个月)
配偶不用申请工作签证，而且没有时数限制
指定条件下，可带父母或帮佣同住
可同时从事多种工作
没有日语要求，但拥有日语N1/N2级别，可额外加分
未成年子女可享免费中小学教育(不受外国学生名额限制)
可享医疗福利
最快居住满1-3年可申请永住（70分以上可以3年转永住，80分以上可以1年转永住。）
续签模式：5+5+5……
转入籍：5年后可申请入籍
2024日本高度人才签证规定
1、高度人材积分制
可不可以申请高度人材签证，必须根据高度人材积分制(日语：高度人材ポイント制)。
入管将根据你的学历、职务经历、年收入、年龄、研究成果、专业证书(例如日本语能力试验证书N2、N1或与工作领域相关的日本国家资格)等各种奖励积分来评估您是否可以申请高度人才签证。
总计积分至少需要70分才可以申请高度人材签证。
下表为具体入管所提供的高度人材积分表。
＊高度人材的积分计算表(高度人材ポイント计算表)。点此可前往入管的官方PDF版本。
2、日本高度人才制度计分方式
由上文可知，审核采用积分制度，把高水准外国人才的活动内容分为「高度学术研究活动」、「高度专业技术活动」和「高度经营管理活动」三类，并根据每个类别的特点，设置了「学历」、「工作经历」、「年薪」等项目的积分，当总积分达到一定分数（70分）便可得到更好的待遇。
日本高度人才制度的计分会分多个方面进行，具体如下表：
可以通过以下的自我检查来计算你的积分。
高度经营管理领域积分在线自测表：
| 项目 | 标准 | 选项 | 分数 |
| 学历 | 拥有工商管理专业学位（MBA, MOT） | 25 | |
| 博士或硕士学位或专业学位 | 20 | ||
| 大学本科或同等以上教育（博士、硕士除外） | 10 | ||
| 两个或两个以上博士或硕士学位或专业学位 | 5 | ||
| 10年以上 | 25 | ||
| 工作经历 | 7年以上10年未满 | 20 | |
| 5年以上7年未满 | 15 | ||
| 3年以上5年未满 | 10 | ||
| 3,000万円以上 | 50 | ||
| 2,500~3,000万円 | 40 | ||
| 年収 | 2,000~2,500万円 | 30 | |
| 1,500~2,000万円 | 20 | ||
| 1,000~1,500万円 | 10 | ||
| 地位 | 代表董事，代表执行董事或有代表权的业务执行职员 | 10 | |
| 董事、执行董事或业务执行职员 | 5 | ||
| 合作机构 | - | - | |
| Ⅰ 正在接受创新促进支持措施 | 10 | ||
| Ⅱ Ⅰ相关的企业中,中小企业基本法规定的中小企业 | 10 | ||
| Ⅲ 作为国家战略、特别区域高级人才引进促进事业的对象企业正在接受支援 | 10 | ||
| 签约机构为《中小企业基本法》规定的中小企业，试验研究费及开发费合计金额超过总收入中扣除固定资产或有价证券转让收入金额后的金额（销售额）的3%。 | 5 | ||
| 持有与想要从事的业务相关的外国资格、表彰等法务大臣认可的资格。 | 5 | ||
| 在日本大学毕业或完成研究生课程 | 10 | ||
| 日语能力 | - | - | |
| Ⅰ 在外国大学日语专业毕业或相当于日本语能力考试n1合格 | 15 | ||
| 特別加算 | Ⅱ 相当于日本语能力考试n2合格（日本的大学毕业或研究生课程结业）及以及N1相当取得者除外 | 10 | |
| 在日本大学毕业或完成研究生课程 | 10 | ||
| 从事各省参与的增长领域的尖端项目 | - | - | |
| Ⅰ 在以下排名中有两所以上排名在300名以内的外国大学或者在以下排名中有一所排名的日本大学 □ QS世界大学排名 □ THE世界大学排名 □ 世界大学学术排名 | 10 | ||
| Ⅱ 文部科学省实施的超级全球大学创成支援事业中，接受补助金的大学 | 10 | ||
| Ⅲ 在外务省实施的创新项目中，被指定为“合作伙伴学校”的大学 | 10 | ||
| 作为外务省实施的创新亚洲事业的一环，完成了JICA实施的研修 | 5 | ||
| 在本国公私机关进行的贸易及其他事业投资一亿日元以上 | 5 | ||
| 从事投资经营等相关业务 | 10 | ||
| 高度经营管理领域 | 合计： | 0 |
高度专门技术领域在线自测表：
| 项目 | 标准 | 选项 | 分数 | |||
| 学历 | 博士学位（专业学位除外） | 30 | ||||
| 拥有工商管理专业学位（MBA, MOT） | 25 | |||||
| 硕士或专业学位 | 20 | |||||
| 大学本科或同等以上教育（博士、硕士除外） | 10 | |||||
| 两个或两个以上博士或硕士学位或专业学位 | 5 | |||||
| 工作经历 | 10年以上 | 20 | ||||
| 7年以上10年未满 | 15 | |||||
| 5年以上7年未满 | 10 | |||||
| 3年以上5年未满 | 5 | |||||
| 年収 | 30岁未满 | 30～34岁 | 35～39岁 | 40岁以上 | ||
| 1,000万円以上 | 1,000万円以上 | 1,000万円以上 | 1,000万円以上 | 40 | ||
| 900 ~ 1,000万円 | 900 ~ 1,000万円 | 900 ~ 1,000万円 | 900 ~ 1,000万円 | 35 | ||
| 800 ~ 900万円 | 800 ~ 900万円 | 800 ~ 900万円 | 800 ~ 900万円 | 30 | ||
| 700 ~ 800万円 | 700 ~ 800万円 | 700 ~ 800万円 | 25 | |||
| 600 ~ 700万円 | 600 ~ 700万円 | 600 ~ 700万円 | 20 | |||
| 500 ~ 600万円 | 500 ~ 600万円 | 15 | ||||
| 400 ~ 500万円 | 10 | |||||
| 年龄 | 30岁未满 | 15 | ||||
| 30～34岁 | 10 | |||||
| 35～39岁 | 5 | |||||
| 研究业绩 | 作为发明人获得专利的发明1项以上 | 15 | ||||
| 从事3次以上接受外国政府补助金、竞争性资金等资助的研究 | ||||||
| 在学术论文数据库中收录的学术期刊上发表的论文3篇以上※仅限于责任作者 | ||||||
| 其他法务大臣认可的研究业绩 | ||||||
| 资格 | 持有与想要从事的业务相关的日本国家资格（业务独占资格或名称独占资格），或IT告示规定的考试合格或持有资格。（一个拥有） | 5 | ||||
| 持有与想要从事的业务相关的日本国家资格（业务独占资格或名称独占资格），或IT告示规定的考试合格或持有资格。（多个拥有） | 10 | |||||
| 特别加算 | 合同机构 | |||||
| Ⅰ 正在接受创新促进支持措施 | 10 | |||||
| Ⅱ Ⅰ相关的企业中,中小企业基本法规定的中小企业 | 10 | |||||
| Ⅲ 作为国家战略、特别区域高级人才引进促进事业的对象企业正在接受支援 | 10 | |||||
| 特别加算（続き） | 签约机构为《中小企业基本法》规定的中小企业，试验研究费及开发费合计金额超过总收入中扣除固定资产或有价证券转让收入金额后的金额（销售额）的3%。 | 5 | ||||
| 持有与想要从事的业务相关的外国资格、表彰等法务大臣认可的资格。 | 5 | |||||
| 在日本大学毕业或完成研究生课程 | 10 | |||||
| 日语能力 | ||||||
| Ⅰ 在外国大学日语专业毕业或相当于日本语能力考试n1合格 | 15 | |||||
| Ⅱ 相当于日本语能力考试n2合格（日本的大学毕业或研究生课程结业）及以及N1相当取得者除外 | 10 | |||||
| 从事各省参与的增长领域的尖端项目 | 10 | |||||
| 毕业于以下任意一所大学 | ||||||
| Ⅰ 在以下排名中有两所以上排名在300名以内的外国大学或者在以下排名中有一所排名的日本大学 □ QS世界大学排名 □ THE世界大学排名 □ 世界大学学术排名 | 10 | |||||
| Ⅱ 文部科学省实施的超级全球大学创成支援事业中，接受补助金的大学 | ||||||
| Ⅲ 在外务省实施的创新项目中，被指定为“合作伙伴学校”的大学 | ||||||
| 作为外务省实施的创新亚洲事业的一环，完成了JICA实施的研修 | 5 | |||||
| 从事投资经营等相关业务 | 10 | |||||
高度专门技术领域合计： | 0 | |||||
高度学术研究领域在线自测表：
| 项目 | 标准 | 选项 | 分数 | |||
| 学历 | 博士学位（专业学位除外） | 30 | ||||
| 硕士或专业学位 | 20 | |||||
| 大学本科或同等以上教育（博士、硕士除外） | 10 | |||||
| 两个或两个以上博士或硕士学位或专业学位 | 5 | |||||
| 工作经历 | 7年以上 | 15 | ||||
| 5年以上7年未满 | 10 | |||||
| 3年以上5年未满 | 5 | |||||
| 年収 | 30岁未满 | 30～34岁 | 35～39岁 | 40岁以上 | ||
| 1,000万円以上 | 1,000万円以上 | 1,000万円以上 | 1,000万円以上 | 40 | ||
| 900 ~ 1,000万円 | 900 ~ 1,000万円 | 900 ~ 1,000万円 | 900 ~ 1,000万円 | 35 | ||
| 800 ~ 900万円 | 800 ~ 900万円 | 800 ~ 900万円 | 800 ~ 900万円 | 30 | ||
| 700 ~ 800万円 | 700 ~ 800万円 | 700 ~ 800万円 | 25 | |||
| 600 ~ 700万円 | 600 ~ 700万円 | 600 ~ 700万円 | 20 | |||
| 500 ~ 600万円 | 500 ~ 600万円 | 15 | ||||
| 400 ~ 500万円 | 10 | |||||
| 年龄 | 30岁未满 | 15 | ||||
| 30～34岁 | 10 | |||||
| 35～39岁 | 5 | |||||
| 研究业绩 | 作为发明人获得专利的发明1项以上 | 20 符合2种以上的情况得25 | ||||
| 从事3次以上接受外国政府补助金、竞争性资金等资助的研究 | ||||||
| 在学术论文数据库中收录的学术期刊上发表的论文3篇以上※仅限于责任作者 | ||||||
| 其他法务大臣认可的研究业绩 | ||||||
| 特别加算 | 合同机构 | |||||
| Ⅰ 正在接受创新促进支持措施 | 10 | |||||
| Ⅱ Ⅰ相关的企业中,中小企业基本法规定的中小企业 | 10 | |||||
| Ⅲ 作为国家战略、特别区域高级人才引进促进事业的对象企业正在接受支援 | 10 | |||||
| 签约机构为《中小企业基本法》规定的中小企业，试验研究费及开发费合计金额超过总收入中扣除固定资产或有价证券转让收入金额后的金额（销售额）的3%。 | 5 | |||||
| 特别加算（続き） | 持有与想要从事的业务相关的外国资格、表彰等法务大臣认可的资格。 | 5 | ||||
| 在日本大学毕业或完成研究生课程 | 10 | |||||
| 日语能力 | ||||||
| Ⅰ 在外国大学日语专业毕业或相当于日本语能力考试n1合格 | 15 | |||||
| Ⅱ 相当于日本语能力考试n2合格（日本的大学毕业或研究生课程结业）及以及N1相当取得者除外 | 10 | |||||
| 从事各省参与的增长领域的尖端项目 | 10 | |||||
| 毕业于以下任意一所大学 | ||||||
| Ⅰ 在以下排名中有两所以上排名在300名以内的外国大学或者在以下排名中有一所排名的日本大学 □ QS世界大学排名 □ THE世界大学排名 □ 世界大学学术排名 | 10 | |||||
| Ⅱ 文部科学省实施的超级全球大学创成支援事业中，接受补助金的大学 | ||||||
| Ⅲ 在外务省实施的创新项目中，被指定为“合作伙伴学校”的大学 | ||||||
| 作为外务省实施的创新亚洲事业的一环，完成了JICA实施的研修 | 5 | |||||
高度学术研究领域合计： | 0 | |||||
＊上述高度人才积分计算表＆疎明资料，请留意是否为最新版本。
＊最新版本请直接点此到出入国入管理厅官方网站下载官方“ポイント计算表”Excel档案。
如何申请高度人才签证？
1、申请材料
以下是申请日本高度人才签证必需的资料汇总：
申请人的有效护照复印件（有效期不得少于6个月）；
申请人填好的积分计算表；
申请人的履历书（简历）；
申请人的银行存款证明；
申请人照片；
申请人的大学毕业证书、学历证明书及一定技术等的资格证书（如有）；
能够证明积分的资料；
其他入管局要求的资料。
上述证明文件以外的必要文件
高度专门职1号：
即将入境日本的外国人：在留资格认定证明书交付申请→请参阅「【高度専门职1号】在留资格认定证明书交付申请」提出资料
已在日本持有在留资格的外国人、更新高度外国人材签证在留期间的外国人：在留资格/期间変更许可申请→请参阅「【高度専门职1号】 在留资格変更许可申请」提出资料。
高度专门职2号：
将1号签证变更为2号时，需要提出的文件更为复杂，例如国税和住民税的课税＆纳税证明、年金缴纳证明、年金手册影本、保险费缴纳证明、保险证影本。详细请参阅「【高度専门职2号】 在留资格変更许可申请」提出资料。
请注意，因个人情况不同，可能会被要求提供其他资料。
2、在哪里申请？
（1）从海外申请新签证：
如果你正要前往日本工作，请洽询你的公司(或所属机关)，将申请时需要的文件提交给公司填写，请公司(或自行)向最近的日本领事馆申请。
（2）在日本申请变更签证种类：
如果你目前持学生签证要转工作签证或正以工作签证在日本工作，可以将申请时需要的文件提交给公司(或所属机关)，请公司向最近的入管申请。或者，请公司提供并填写需要的证明文件，自行向入管申请在留资格变更。
3、办理流程
高度人才签证本质上其实是一个工作签证，因此申请人需要先在日本有雇主，或者是创业，才可以申请，否则分数再高也没有用。
以下是日本高度人才签证办理的具体流程：
从海外申请新签证到日本工作：
步骤1 ：申请在留资格认定证明书(COE)并提交相关文件、积分计算表
请由入国管理厅的官方网站了解在留资格认定证明书的申请方法以及需要那些文件：在留资格认定证明书交付申请。
申请高度人才签证时，您还需要提出“积分计算表”以及证明你拥有所需积分相关文件。
通常第一次申请日本中长期签证的时候，你的公司(或所属机关)会协助你申请。
步骤2 ：由各地入国管理局评估审核。
在日本政府确认你申请时该提出的准备文件都齐全时，首先会先审查你是否符合长期签证所需的资格。
日本政府审核是否符合高度人才签证基准：在日本政府认可你具备申请长期签证所需资格后，才会开始审核你是否符合高度人才签证的要求。如此顺序的用意在于，就算你没有达到高度人才签证的最低点数70分，日本政府也不会直接将你的申请驳回，而是会发给你其他适合的长期签证，例如普通的工作签证。
如果你通过审核，将获得在留资格认定证明书。
如果你没有获得在留资格认定证明书，则可能无法申请中长期签证。
步骤3 ：取得许可后，进行查证申请
顺利取得高度人才签证后，入国管理局就会将在留资格认定证明书(COE)邮寄给你。如果你不在日本境内，这个COE仍然会寄到申请人所在的本国。在收到COE后就可到本国的日本大使馆或办事处进行查证申请。
步骤4 ：高度人才申请完成
日本大使馆或办事处进行查证申请后，若没有问题，护照上就会贴上HIGHLY-SKILLED的标签，就代表高度人才签证的申请顺利完成了。取得日本高度人才签证之后，会享受到各种各样的优待措施。其中申请永住的条件更宽松这条优势是最为明显的。
正在日本以工作签证或以学生签证变更成高度人才签证：
可以向入管局申请在留资格变更为高度专门职签证。请由入国管理厅的官方网站了解在留资格变更的申请方法以及需要那些文件：在留资格変更许可申请。
请将在留资格变更许可申请书、积分计算表以及证明文件(疎明资料)交给您居住地区的入管局，办理变更手续。
请注意！在留资格变更许可申请书有多种格式，例如高度专门职的申请书有(イ)、(ロ)、(ハ)三大类，「高度专门职1号(ロ)」的申请书再细分成L和N两种样式。
主要给国际企业调职到日本营业所的外国员工使用的是样式L。
如果本来就在日本国内，办理资格变更时主要使用样式N。
取得高度人才签证后，将会收到一张「指定书」，意指你是根据你与所属机关签署的契约，从事具有高度专门知识或技能的业务活动。指定书上面将标示你的所属机关名称和机关所在地。
持有高度专门职１号(イ或ロ)、高度专门职２号(イ或ロ)之签证者，若所属机关名称变更、地址变更、机关消灭、契约结束、签署新契约，须在上述变更日起14日内提出「所属机关に关する届出」。
通知书表格、提出方法请确认：出入国管理厅所属机关に关する届出。
当你取得高度人才签证后，会收到一张「指定书」表示你是根据与日本的公立或私立机关签署合同的高度人才。当你的公司(所属机关)变更时，也需要变更您的签证。
日本高度人才签证申请费用及时间
【签证申请费】
申请人在递交高度人才签证申请时需要支付一定的申请费用，具体数额可能会因个案而异。建议申请人在递交申请前向相关使领馆查询最新的费用标准，并确保在申请时支付正确的费用。
以下是以找专业代理办理高度人才签证所需费用为例整理的申请费，可以参考下表：
关于居留税：持有高级管理人才签证在日本居住期间，申请人需要根据自己的收入状况支付相应的居留税。居留税的计算方式和税率会根据个人的具体情况而有所不同，建议申请人在抵达日本后咨询专业税务顾问，以确保遵守相关税收法规。
【办理时间】
根据签证手续内容的不同，时间也有差异。大概来说，从准备到申请需要一个月的时间，入国管理局审查是1~2个月的时间。如果你是在某一个时间必须取得签证，最好提前三个月准备起来。
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日本高度人才签证如何延期？
如果你已经取得高度人才签证并想延长您的在留期限，请向你居住地区的入管局，办理「在留资格更新许可申请」。
请由入国管理厅的官方网站了解在留资格更新的申请方法以及需要那些文件，同时提交积分计算表和证明文件。详细提出资料请确认【高度専门职１号】 在留期间更新许可申请）。
在日本，高度人才签证有什么优惠待遇？
在日本被认定为高度人才究竟可以享受以下特殊待遇：
扩大了可从事的工作范围 | 通常的工作签证只能在签证指定的职业范围内在日本使用，超出范围是非法的。如果被认定为优秀人才，不仅可以利用自己的能力经营公司，还可以进行其他工作和研究活动。高级技术人员可以跨越多个职业进行活动，无需获得从事预先授予的居留资格以外的活动的许可。 |
可以直接获得5年的签证 | 通常的工作签证的签证期为1年或3年。如果被认定为高级人才，可以首次获得5年的签证，省去了频繁的更新程序。 |
申请永住的在留时间审批条件放宽 | 在日本，通常拿永住需要在日本在留10年，而高才则能放宽成3年（ⓐ）或 1年（ⓑ）。 ⓐ 申请永住时的高才积分能打70分以上，且符合以下任何一条：
ⓑ 申请永住时的高才积分能打80分以上，且符合以下任何一条：
|
优先处理入境、在留手续 | 高才申请人的在留资格认定证明书交付申请尽量在10个工作日以内，在留资格变更或在留期限变更尽量在5个工作日以内，入管会优先进行处理。 注：该时限内得到优先处理的前提是申请资料准备充分且内容没有疑义。另外该时限只是尽量做到而已，并非一定能在此时限内审批完成。 |
扩大了配偶在日本的工作范围 | 在通常的工作签证下，配偶可以通过获得从事以前授予的居留资格以外的活动的许可，每周工作28小时，但不能全职工作。如果配偶被认定为高级合格者，即使没有满足学历或实践经验等条件，也可以进行工作活动。 |
可以邀请父母来日本同住 | 除了一些例外，没有为父母来日本一起居住的签证。如果被认定为高级合格者，只要满足以下任何一项目的和条件，就可以与父母一起在日本生活 (1)目的：
(2)条件：
|
可以邀请家庭助手来日本 | 如果满足以下（1）到（3）中的任何一项，就可以带来家庭助手 (1)附带的类别：家庭年收入超过1,000万日元。 陪同的家庭助手1名。 预计会向家庭助手支付月薪20万日元以上。 陪同的家庭助手在入境前必须至少被高技能签证持有者雇用一年。 如果高级技能签证持有者离开其国家，家庭助手将一同出国。 (2) 家庭情况类型：家庭年收入超过1,000万日元。 同行的家庭助手1名。 预计会向家庭助手支付月薪20万日元以上。 陪同的家庭助手在入境前必须至少被高技能签证持有者雇用一年。 家庭情况：申请时有13岁以下的孩子，或者因为疾病无法进行日常家务的配偶。 (3) 金融人才A. 从事投资・管理业务，年家庭收入超过1,000万日元的金融人才最多可以带2名家庭助手（如果带2名，家庭年收入必须超过3,000万日元）。 预计会向家庭助手支付月薪20万日元以上。 |
其他常见问题
1、高度专门职1号签证审查通过难吗？
并不难。想要进行的活动是作为高级外国人才的活动，积分计算结果在70分以上，在留状况良好，满足这三项就几乎没有问题。
2、年收入方面，包含或不包含在报酬里的部分？
所谓报酬，是指作为一定的劳务支付的对价而得到的报酬，除了基本工资之外，还包括奖金、勤勉津贴、调整津贴等。另一方面，具有实际费用赔偿性质的以下内容不包含在报酬中，包括通勤津贴、抚养津贴、住房补贴、加班费等。
3、不是从日本公司，而是从海外公司领取报酬。这种情况会包含在计算积分的报酬里吗？
由外国公司等调职而被日本公司等接受的情况，报酬由海外公司等支付的情况下，外国公司等支付的报酬是包含在积分计算的报酬中的（需要证明这一点）。
4、如何利用高度人才积分进行永久居留申请
高度人才有各种各样的优势，其中最显著的是永居申请条件的放宽（在日本的居留时间从10年缩短到1年），这导致许多外国人以获得高度人才地位为目标。 对于得分70分以上被认定为高度外国人才的人，申请永久居留所需的居留期间从现行的5年缩短到3年。
对于被认为特别高度的外国人才（即得分80分以上者），申请永久居留所需的居留期间将从现行的5年大幅缩短到1年。
5、日本高度人才签证中的「高度经营/管理分野」与经营管理签证有什么分别？
日本高度人才签证是日本最高级别的工作签证，以优厚待遇去吸纳在评分中取得70分以上的外国人才到日本定居及发展，最快一年可申请永住许可，而「高度经营/管理分野」就是高度人才签证中的其中一个类别。
至于经营管理签证则是容许外国人在日本从事经营或管理的工作签证，并不用计分，只需要提交「业务计划书」，审批相对容易，没有特殊待遇。
6、除学历、工作资历及年收入外，日本高度人才签证还有什么加分条件？
为吸纳外国专业人才到日本，日本高度人才签证采用计分制度，除年龄、学历、工作经验及年收入外，以下成就有机会额外加分：高金额投资、顶尖大学毕业生、取得多个硕士或博士学位、日语能力N1/N2、专利发明等等。
7、日本高度人才签证等于J-Skip吗？
否。 J-Skip是2023年4月起新增的最高级别，如属「高度学术研究分野」及「高度专门／技术分野」，拥有硕士或以上学历，拥有相关工作经验10年或以上，年收超过JPY20,000,000或以上；或属「高度经营/管理分野」，拥有5年或以上的经营或管理经验，年收超过JPY40,000,000，均豁免计分，兼授予「特别高度人才(J-Skip) 」资格，可于工作一年后申请永住许可，并追加3项优惠待遇：
a) 允许两位帮佣同住：如家庭收入超过JPY30,000,000，可聘请两名海外帮佣同住，并豁免其他条件，如照顾儿童或海外持续受雇一年或以上等等。
b) 放?配偶工作类别：除可从事「研究员」、「讲师」、「技术/人文学科/国际服务」和「演艺」等在留资格的工作外，J-Skip的配偶还可以从事属于「教授」、「艺术」、「宗教」、「记者」和「技能」类别的工作，并允许每周工作超过28 小时。
c) 优先入境：在主要机场入境时，可以使用优先通道。
8、如何申请日本永住许可，成为日本永久居民？
一般情况下，外国人需要在日本居住满10年才可申请永住许可，而且当中有5年必须持有工作签证。但高度人才签证制度下，你只要评分70分或以上，维持工作3年后可申请永住许可；评分80分或以上，维持工作一年后可申请永住许可；如获得特别高度人才(J-Skip ) 资格，同样维持工作一年后可申请永住许可。
9、如何申请入籍日本，成为日本公民，取得日本护照？
外国人在日本连续居住满5年，其中3年以工作签证居留，可以向法务省民事局提出「归化许可」。申请时需年满18岁，拥有合法住址，有稳定收入，行为良好，包括有缴纳厚生年金及健康保障，纳?记录，无犯罪或违反交通规则记录等。
此外，申请人需具备基础日语能力，并需要放弃原有国籍，由于正式申请时已放弃原有国籍，在取得日本籍前，暂时未能出入境，申请时间至少一年。
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