美国简历制作网站推荐
在制作简历的时候，大家可能都会想到找专业的网站辅助，将自己的简历完美化。小编这里也为大家整理了些美国简历制作的网站，具体如下。
1. My Perfect Resume
【网站地址】：https://www.myperfectresume.com/
【网站介绍】：My Perfect Resume是创建个性化简历和求职信的最佳网站之一，该网站成立于2013年，自成立以来一直致力于通过定制的简历和求职信来帮助求职者更快地被录用。
My Perfect Resume的在线简历构建器会逐步引导用户完成简历创建过程。网站还为各种工作和行业提供数千份优质的简历样本和模板。
My Perfect Resume的求职信构建器提供了大量求职信模板，旨在帮助用户讲述自己的独特故事并吸引更多采访。
如果想制作个性化完美的简历，也可以付费使用My Perfect Resume的专业简历撰写服务，这些经过认证的专业人士在2-3天内就可以为你撰写出属于你的个人简历。
【Extrabux返利情况】
成功注册Extrabux返利网，（Extrabux返利网是什么？ 新用户注册立享$20的迎新奖励！）通过Extrabux链接在My Perfect Resume消费的话，即可获得$0.75的现金返现。（支持多种提现方式）
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2. ResumeWriters
【网站地址】：https://www.resumewriters.com
【网站介绍】：ResumeWriters，成立于1999年，至今已有20多年的历史了，从成立至今已有25万满意的用户。公司主要提供专业的简历撰写服务（付费），保证72小时内完成简历制作！网站撰写简历的人士都极具经验，也很专业，在撰写简历的过程中，都是一对一的进行专业的指导，直到用户获得满意的简历为止。使用网站的付费撰写简历服务，公司可提供成功就业的保证。具体服务和收费如下：
如果你不想付费，自己编辑简历的话，也可以上网站的简历范例页面，找到你对应的专业/职位的简历做些参考。
【Extrabux返利情况】：成功在网站消费，可获得20%的超级返利。
3. Resumeble
【网站地址】：https://www.resumeble.com/
【网站介绍】：Resumeble， 是全世界专业撰写简历的网站之一，主要为客户提供量身定制的简历，以帮助他们发展职业并实现职业目标。网站不仅提供专业撰写简历服务，而且还为用户提供成功就业的保证。Resumeble的领导团队在简历撰写，LinkedIn撰写，和求职信撰写方面拥有100多年的经验。具体服务和收费，可进入页面查看详情。
另外，网站还提供免费的简历浏览服务，你只需在网站上上传你的简历，就可以得到专业人士对你的简历进行专业的评论。
除此之外，网站还有职业小建议Career Advice供你阅读。
【Extrabux返利情况】：成功在网站消费，可获得15%的超级返利。
4. Resume Companion
【网站地址】：https://resumecompanion.com/
【网站介绍】：自2009年以来，ResumeCompanion.com已帮助来自186个国家/地区的100万名求职者创造了完美的简历。 从简历，求职信到面试和职业建议，他们的目标是提供尽可能好的资源，以帮助引导求职者完成求职的每个步骤。网站提供：
【Extrabux返利情况】：成功在网站消费，可获得25%的超级返利。
5. Resumes Planet
【网站地址】：https://www.resumesplanet.com/
【网站介绍】：Resumes Planet也是一个专业的撰写简历的网站，他们拥有多年的简历撰写经验，并且几乎100％的客户满意度。不仅撰写一流，专业，自定义的简历，而且还充当用户的个人求职顾问。提供有用的职业技巧以及更多信息，以帮助用户步入正轨。目前网站上所有的服务都在打折，用户可享受低至八折的优惠！
没有通用模板
简历都是专门根据用户的特定求职需求而写的。
面试保证
如果您在收到简历后的30个工作日内未收到任何面试，可以免费帮你修改简历。
价格合理的优质服务
以合理的价格订购一流的简历。
【Extrabux返利情况】：成功在网站消费，可获得25%的超级返利。
另外，还有像Resume2Hire，Resume Writing Serive（11%的超级返现），Resume Coach（$4.5的超级返现）也是帮助撰写简历的网站，大家也可以去看看！
美国求职简历书写攻略
求职简历就是一个展示自我的平台，如果你的简历不够富有特色，那和咸鱼有什么区别。一份好的简历，在给你带来面试机会的同时，也给招聘人员更深的印象，从而提高你的录取几率。而一份普普通通的简历，可能连面试机会都拿不到，拿不到面试机会，又怎么会有Offer？接下来，我们就具体来谈谈简历该如何写。
简历样本
简历样本，也是我们常说的简历范例，这个其实很好找到，前面推荐的那些网站基本上都提供简历样本，各种专业和职业的都能轻轻松松找到！但是样本只是用来参考，如果想要撰写出属于自己的简历，还需要额外下些功夫。
简历格式
首先，对于学生或工作经历少于五年的小伙伴来说，简历主体一定要尽量控制在一页以内。其次，简历不要花里胡哨，不要五颜六色，也不需要附上自己的照片。这些都与国内的简历不同。
除此之外，很多人喜欢把简历放在表格里，好像这样看起来显的很直观。但其实美国的许多公司在大量海选简历时，会把简历扫描到SEARCH机器中，通过识别关键字来进行初选，所以在写自己的个人简历的时候，一定要善于利用关键字，写到点上比写得多要好很多。这个时候，表格中的竖行在机器横行扫描后的就变得支离破碎了。所以，简历中不要使用任何表格。
最后也是最重要的一点，那就是简历的格式要统一。格式问题其实最好解决，不断找模板对照就好！
简历修改
大家写好简历之后，可以利用一些免费的辅助工具，帮助你分析下你的简历，看看有没有进一步需要改进的地方。比如大家可以用Resumeble网站的Free Resume Review，你只需要上传你的简历，就可以得到专业人士对你的简历进行专业的评论。
如何书写求职简历？
上面说的都是比较粗浅的东西，下面来细谈下如何写美国求职简历，以及在写简历的时候需要注意的事项。
一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效的传达出去你的匹配就是一份高质量的简历，它需要满足5个基本规则：
篇幅一页
排版整洁
重点突出
文字精炼
无格式错误
1. 篇幅一页
英文的话，一般更习惯一页纸的简历。如果不是10年经验、丰富的项目经历，建议不要超过一页纸。写简历一定要站在HR的角度去写，HR收到简历时，他们一般会很希望简历的格式能够标准化。尽管简历都是以电子形式发送，但面试的时候大多数企业都还是会打印出来给面试官，不会有荧幕挡在面试官和求职者中间，也方便记笔记。
试想在几个面试官拿着打印出的纸质简历面试时，候选人A的简历1页、B的2页、C的3页，HR要么得拿个订书机手动装订，要么就等着B和C的简历在面试过程中被搞混。篇幅过长，无疑会增加HR筛选简历的工作量，部分很习惯看一页纸简历的HR还会有强烈不适感。如果你很强他们又很缺人，那这不是问题。但是如果竞争很激烈，你应聘的是个初级岗位或者实习生，就这么一点小问题，你的简历可能就不会再被打开了。
2. 排版整洁
简单来说，版面整洁不是有什么，而是没有什么，比如：
没有五颜六色的图标和模块分割线
没有可视化图标来展示技能或兴趣爱好
没有浪费空间去写没有用的信息
其实这个倒是好解决，因为现在有大量的简历模板供（样本/范例）大家使用。
3. 重点突出
尽管标准、专业的简历模板被全球名企HR和名校精英推崇，但却依然经常有人想要学设计师做出自己独一无二的、有创意的、显得自己高水平的简历。
一个企业HR根本不会在乎收到的简历是用的A模板还是B模板，他们只会在乎你的简历是否易读。如果投递的简历长一样反而更方便，更好筛选。最易读的模板就是格式统一、规范，白纸黑字重点清晰的模板。
所谓的创意、设计等追求，先不说你的审美和招聘老师眼中的审美是否一致，那些颜色、图片、还有不能清晰表达的图表，都会分散掉简历内容的重点。
你要做的是通过合理排版的简历帮助HR节省时间，而不是通过一堆乱七八糟的色块和图标让HR花多几秒钟找你的学校和实习经历。
简历上突出重点体现在：位置、篇幅、和关键信息。
位置
1. 各模块的位置
学生要突出教育经历，所以要放在前面。而工作1年以上的就应该重点突出工作内容，所以教育经历放在工作经历后面。
2. 每段经历的位置
时间倒序是标准简历的通用规范，因为最近的经历对招聘方来说是最重要的。
3. 时间和城市的位置
这部分属于不是最重要但是必须有的信息。放在简历的右侧，非常易识别并且方便阅读。一般情况下时间更重要，所以放在上面的主标题行。
篇幅
学生写简历最容易犯的错误之一就是大篇的自我总结、奖项、活动、研究论文、课程、技能描述，然后工作实习经历写一点点。
但是比较推荐的操作方式是：简历的教育经历篇幅不推荐超过1/3，工作/实习经历最好能占到整个简历的一半以上。
关键信息
公司、学校名称等关键信息需要加粗，因为这是HR在5秒钟之内需要在简历上找到的信息。
除非简历当中刚好有跟招聘要求上面非常冷门的要求匹配的内容（比如JD要求要有西班牙语工作经历，然后在某一段工作中曾外派到墨西哥半年），不推荐在简历上进行过多的加粗/下划线/斜体，更不要用别的颜色画出重点。
4. 文字精炼
文字精炼的意思就是 “除去杂质,提取精华”、“用心琢磨使精炼”的文字去描述你的经历。多使用关键字，避免啰里啰嗦。
5. 无格式错误
拼写、格式和标点符号（特别注意中英文标点混用）都需要注意，细节决定成败！
书写求职简历时的注意事项：
避免在简历中谈求职目的：发去简历就等于告诉招聘人员，你想做招聘岗位相关的工作，不需要在简历里再提到这个目的。但如果你的情况特殊，比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的行业，简历里概况下找相关职位的目的可能还有作用。
删掉所有不相干的工作经历：可能你中学的时候在餐馆里干过做奶昔的临时工，但除非你还想做类似的工作，否则这种“本领”就不必在简历里出现了。
省略个人信息：比如婚姻状况、宗教信仰或是社保号等，因为现在美国公司问求职者这些问题是违法的，所以简历也不需要写。
不用列举个人爱好：因为没人care。
不必透露有关个人年纪的信息：如果不希望在竞争某个职位时遭遇年龄歧视，最好连毕业的具体日期都不要写。
不要附带证明人：如果招聘的公司想了解，会直接问求职者。所以，再在简历上写什么可以应要求提供人证就是在浪费时间和简历的空间。
不要用多种人称代词：个人简历不应该一会说“我”一会说 “她”。因为本人的简历都和“我”有关，与旁人无关。
不要留下显得不专业的电子邮件地址：比如有人的邮箱前缀意思可以理解成“啤酒爱好者”：BeerLover123@gmail.com。那招聘人员就免不了觉得这人也太随便了。
不要在手机号码前面再特别注明是“手机号”：这显得有点呆板、傻气。是不是手机号现在一眼就能看出来，电子邮箱同理。
不要提供现在工作用的联系电话：这只会让你有碰到麻烦的危险。假设你投简历的公司在你跟现任上司汇报工作的时候、或者其他你不能被打扰的工作时间打电话来，是不是给你带来不必要的麻烦？有些公司本来就很忌讳在职员工骑驴找马，敏感的老板可能防着有二心的员工。要是被一个招聘电话影响了你未来的升职加薪或者职场声誉，岂非得不偿失？
不要说明薪水：有些人会把自己过去的工资情况写得清清楚楚，这是完全没必要的，反而可能向招聘的公司传递错误的信息。不应在简历中挑明期望的薪资水平。简历应该展示职业履历和个人技能，薪资留给以后面试时谈。
不要使用过时的字体：推荐用Arial字体，在字体大小方面，目标应该是看起来舒服，井井有条，便于阅读。因为现在如果碰到热门的招聘，招聘人员大概只花六秒钟来判断一份简历适不适合。
不要用容易招人烦的流行语：比如表示在某个领域拥有最佳技术的best of breed(这种说法也会用来说某只狗的品种最好);说自己积极进取时用的go-getter(也有野心家的意思);说自己有合作精神时用synergy(拜托，正式用法一般在说到公司等非人类时用这个词，很少说人好吗);还有求职者可能用people pleaser显示自己合群，但这个词也有讨好别人的意思。
不必列出大学的成绩分数：如果早都毕业了，大学的成绩和你就毫无关系。如果刚毕业，美国大学GPA分数至少有3.8，那倒可以写进简历。
不必附上个人相片：显得俗气，而且会分散人事经理的注意力。
以上就是本篇的所有内容，希望可以帮助到大家，预祝大家都拿到满意的offer~
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